Les Teamsters du Wisconsin envisagent un accord avec UPS

Les travailleurs syndiqués des sites UPS de la région de Madison ont appris les détails de leur nouvelle convention collective proposée alors que le vote sur la nouvelle convention commence jeudi.

MADISON (WKOW) — Les travailleurs syndiqués des sites UPS de la région de Madison ont appris les détails de leur nouvelle convention collective proposée, alors que le vote sur la nouvelle convention commence jeudi.

La section locale 344 des Teamsters, le syndicat qui représente tous les travailleurs d'UPS du Wisconsin, a organisé trois séances d'information jeudi au Madison Labor Temple. Ces trois séances ne sont que quelques-unes d'une série qui se tiendra à travers l'État, alors que les travailleurs locaux commencent à formuler leurs opinions sur l'accord conclu le mois dernier entre l'entreprise et les Teamsters.

"Nous avons eu du combat et du courage pour chacune des victoires que nous avons obtenues dans le cadre de l'accord", a déclaré Bill Carroll, secrétaire-trésorier de la section locale 344.

Carroll a aidé à négocier l'accord. Il a déclaré qu'il avait passé de février à août à Washington, DC, pour travailler sur l'accord, avec seulement deux semaines au total chez lui, dans le Wisconsin.

La convention collective proposée comprend des augmentations de salaire immédiates de 2,75 $ pour tous les travailleurs à temps plein. Les salaires augmenteront au total de 7,50 $ pendant la durée du nouvel accord qui expire en 2028.

Les employés à temps partiel verraient le plancher de leur salaire augmenté à 21 $ l'heure en 2023, avec d'autres augmentations au cours des années suivantes.

L’entreprise devra également inclure la climatisation dans tous ses nouveaux véhicules de livraison à partir de 2024. Ces nouveaux camions seront d’abord destinés aux États du sud. Le Wisconsin sera l'un des derniers endroits à disposer de véhicules climatisés, mais tous les camions seront équipés de ventilateurs immédiatement après la signature de l'accord.

"Nous n'avons rien rendu (à UPS)", a déclaré Carroll. "Maintenant, les négociations se déroulent généralement dans les deux sens. Donc, vous donnez et prenez. Nous avons pu gagner pratiquement toutes les questions qui ont changé dans l'accord."

Malgré ce sentiment d'accomplissement, Carroll s'est retrouvé à lutter contre ce qu'il a qualifié de désinformation sur l'accord parmi ses membres.

Il a accusé les médias sociaux d'avoir répandu de fausses rumeurs sur les effets de l'accord sur divers avantages.

Les avantages sociaux et les salaires sont les principales préoccupations des travailleurs d'UPS du Wisconsin, a déclaré Carroll. La section locale 344 maintient son propre régime de retraite, de sorte que les ajustements apportés à ces prestations au niveau national n'ont aucun impact sur les travailleurs syndiqués locaux.

Le vote sur le contrat proposé se déroule jusqu'au 22 août.